เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2565 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้การต้อนรับ
คุณโสภิส จิตต์ประเสริฐ กรรมการบริหารและผู้อำนวยการฝ่ายโฆษณา บริษัท สยามรัฐ จำกัด และคณะ
ในโอกาสเข้าพบเพื่อมอบรางวัล “รัฐมนตรีดีเด่น” แก่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน โดยมี นายสุรชัย ชัยตระกูลทอง ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงแรงงาน นายสุเทพ ชิตยวงษ์ เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานนายสุทธิ สุโกศล ประจำสำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี ปฏิบัติหน้าที่ประจำกระทรวงแรงงาน นางเธียรรัตน์ นะวะมะวัฒน์ โฆษกกระทรวงแรงงาน (ฝ่ายการเมือง) นายบุญชอบ สุทธมนัสวงษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน
พร้อมด้วยผู้บริหารระดับสูงกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมในครั้งนี้ด้วย ณ ห้องจัตุมงคล ชั้น 6 อาคารกระทรวงแรงงาน
นายสุชาติ กล่าวว่า ผมขอแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสครบรอบ 21 ปี ของสยามรัฐสื่อคุณภาพที่เป็นสื่อกลางนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมไทยและขอขอบคุณ สยามรัฐที่มอบรางวัล “รัฐมนตรีดีเด่น” ให้ในครั้งนี้ ซึ่งเป็นกำลังใจและแรงบันดาลใจให้มุ่งมั่นในการดูแลพี่น้องผู้ใช้แรงงานให้มีคุณภาพชีวิตที่ดียิ่งขึ้นต่อไป
ที่ผ่านมาจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด -19 ส่งผลกระทบต่อทุกภาคส่วนในวงกว้าง กระทรวงแรงงานมีความห่วงใยและตระหนักถึงปัญหาความเดือดร้อนดังกล่าว โดยได้ดำเนินการในทุกมิติเพื่อช่วยเหลือเยียวยา และบรรเทาความเดือดร้อนของผู้ใช้แรงงานทั้งในระบบและนอกระบบอย่างต่อเนื่อง ทั้งมาตรการเยียวยาผู้ประกันตนผ่านโครงการ ม.33 เรารักกัน การเยียวยาผู้ประกันตนมาตรา 39 และมาตรา 40 ในพื้นที่ 29 จังหวัด การลดเงินสมทบและเพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน การตรวจคัดกรองเชิงรุกภายใต้โครงการ”แรงงาน…เราสู้ด้วยกัน” การตั้งศูนย์ฉีดวัคซีนเพื่อผู้ประกันตนมาตรา 33 ในพื้นที่กรุงเทพมหานครและจังหวัดพื้นที่สีแดง และให้บริการทางการแพทย์แก่ผู้ประกันตนที่ป่วยเป็นโรคโควิด-19
นายสุชาติ ยังกล่าวต่อว่า กระทรวงแรงงานได้มีการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานให้สอดคล้องกับตลาดแรงงาน ในยุค New Normal การส่งเสริมการมีงานทำผ่านการจัดงาน Job Expo Thailand และแพลตฟอร์ม “ไทยมีงานทำ” โครงการสินเชื่อเพื่อส่งเสริมการจ้างงาน โครงการ Factory Sandbox การบังคับใช้กฎหมายคุ้มครองแรงงานอย่างเคร่งครัดและให้ความช่วยเหลือลูกจ้างกรณีถูกเลิกจ้างผ่านกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติ 3 สัญชาติให้ทำงานโดยถูกต้องตามกฎหมายเพื่อป้องกันการแพร่ระบาด เป็นต้น ทั้งนี้ เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานสามารถก้าวผ่านวิกฤตโควิด-19 และสามารถกลับเข้าสู่ระบบการจ้างงานได้ตามปกติต่อไป
